警辅_辅警合作

表弟大专毕业了,家里人四处找门路去应聘辅警,我的亲戚们都炸了锅,一听到“辅警”都觉得这份工作好的要命,羡慕的不得了。

有人或许会问,辅警又不是正式编制,工资也就3000来块钱,这有啥好的?现在干啥工作不能月收入3000以上,至于去找这种“临时工”吗?

在职场中混了多少年以后,我们其实都明白了一个道理:

一个岗位之所以备受追捧,打动人心的绝不仅仅是工资。

那么,这个辅警的岗位除了工资之外,还有什么吸引人的地方呢?揭开辅警的面纱,背后究竟是什么样的优势值得大家疯抢呢?

下面由【梦梦聊社保】为你答疑解惑:

01、学历要求低,进而带来的门槛低

随着大学的扩招,很多人都发现大学生似乎遍地都是,最关键的是部分中小企业也开始要求本科及以上学历,甚至有“211、985”的要求。

这就造成了一部分毕业生被挡在门口,无法拿到“入场券”,而辅警,也就是派出所的临时工,只需要有大专学历就可以。

别看只是降低了学历要求,其实影响还是很大的,尤其是目前的就业市场上几乎所有的年轻人都能拿到一个大专学历。

【小结】因为学历要求低,需求量大,造成符合要求的人更多,竞争程度便愈发激烈,出现纷纷争抢的现象不足为奇。

02、名义上是临时工,其实稳定如正式工

辅警这类工作岗位尽管是劳务工,与劳务派遣公司签订劳动合同,并派遣到派出所工作,但是,除了没有编制之外,工作内容、稳定程度与正式工差不多。

对于女毕业生来说,能够找到一个辅警工作,办理户籍相关工作,那也是“面上有光”,避免了风吹日晒,还有了相对稳定,就连找对象似乎都容易了很多。

而对于男毕业生来说,辅警便是维护治安的协警,介于保安与正规警察之间的身份,令他们的岗位免去了劳务工的“缺陷”,工作稳定又体面。

虽然没有正式的编制,但是辅警的工作岗位稳定性程度高,严格执行国家法律法规,没有重大过错便不会被“下岗”,从这方面来看是优于一般的中小企业的。

【小结】辅警虽然是劳务工,没有编制,但是工作稳定性要强于一般的中小企业,甚至管理上更加的正规化、人性化,这也是一大优势。

03、除了工资3000元,还有这些待遇

辅警,如果跟正规的编制来比,可能会略微差了一些,但毕竟人家正规的编制是“千军万马过独木桥”考上来的,他们也不会去比较。

反而,与中小企业的职工来比,辅警的待遇是非常不错的:

(1)正规的五险一金

与很多小企业想尽办法克扣员工的五险一金不同,辅警的工作岗位十分正规,按照国家法律法规享受五险一金。

因此,辅警的工作除了工资3000以外,还有单位承担的五险一金,综合计算下来,不低于小企业中6000左右的工资水平。

(2)合法的补贴工资

不同地区辅警的工资总额是不一样的,除了岗位工资之外,还有午餐补贴,工龄补贴,绩效奖金,健康体检,婚丧嫁娶慰问补贴等等。

如果在中小企业工作,谈好的工资3000那么代表的是绩效完成、出勤满勤甚至加班加点之后才能拿到这3000块钱,而且多了一分老板都不会给的,因此,辅警的工资其实也是优势。

(3)人性化的管理模式

对于辅警来说,他们接触的人群流动性较小,相对稳定,大家的相处也都是彼此和和气气,这对很多人来说是求之不得的和谐工作文化。

而且,虽然周末或者夜晚都有加班出勤的情况,但是,还是可以做到轮休的,大家相互串着休息,相对来说也能保证工作的休息休假。

【小结】从辅警的综合待遇以及身处的工作环境来说,都是优于企业的。

另外,辅警的工作因为与派出所接触的机会多,不仅拥有别人接触不到的“人脉”,而且以后自己可以提升学历,努力考试,将来还是有机会拥有正式的警察编制的。

综合来看,这就是辅警工资3000元,还没有编制,也会造成疯抢的原因了。如果是你,你愿意去做辅警吗?欢迎留言讨论。

  以上便是都市码头百科给大家分享的关于"警辅_辅警合作"的相关信息了,希望能帮助到大家,更多相关知识信息,敬请关注都市码头百科!
点击展开全文

上一篇:

下一篇:

相关推荐